Système Digital de Veille Prospective pour l'Emploi de l'ANAPEC

Contexte et enjeux

ANAPEC: L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences est un établissement public de services dont le but est d’appuyer les Entreprises pour réussir leurs recrutements et les chercheurs d’emploi à réussir leurs insertion professionnelle.

  • 1 Missions

    Afin d’orienter d’une manière efficace son action au profit des chercheurs d’emploi et des entreprises, l’ANAPEC a mis en place un dispositif ayant pour objectif: l’anticipation de leurs besoins en recrutement et en formation.

  • 2 Objectifs

      - Une Veille permanente sur le marché de l’emploi au Maroc via Internet : Collecte des données relatives au marché de l’emploi au Maroc

      - La Consolidation des informations relatives au Marché de l’emploi au Maroc

      - La Structuration et Analyse des données : Structuration des données selon leurs sources et leurs fiabilité. Analyse et Interprétation des données.

      - L'Identification des tendances du marché : La structuration et l’analyse des données aboutiront à l’identification des tendances du marché de l’emploi, ces dernières seront partagées par la suite via une interface utilisateurs.

Système de veille et prospective digitale

Les fonctionnalités

Système de veille et prospective digitale
La collecte des données

Une plateforme qui permet de collecter de la data : Web Scraping – Collecte de la data relative au marché de l’emploi sur le web (Depuis les sites des offres d’emploi concernés)

Structuration et Analyse

Transformation – conversion des informations brutes en données structurées pertinentes via des processus d’analyse et des algorithmes d’intelligence artificielle (Text Mining, Machine Learning) et humaine (Choix métiers et leur évaluation)

Identification des tendances

Identification des tendances historiques cachées dans les données en utilisant les Technologies Business Intelligence (BI)

Prodige Emploi

Volet Secteurs, Régions et Emploi-métiers

"Prodige Emploi" est le module qui se concentre sur l'analyse et la classification des offres emploi du Maroc, suivant les axes et métriques standardisés : Secteur d'activité, Région, Emploi-Métier, Niveau d'expérience, Type de contrat, Formation Prodige Emploi se repose également sur des algorithmes avancés du Machine Learning (ML) et d l'Intelligence Artificielle ainsi que la Business Intelligence et le Reporting.

  • 24
    Secteur d'activité
  • 616
    Emploi-métier
  • 12
    Région
Prodige Compétences

Volet Compétences

Le composant « Compétence » est devenu dans les dernières années un élément primordial pendant les processus du recrutement, orientation ou réorientation.

Le Volet Compétences consiste en l'extraction, analyse et classification des compétences depuis les offres d'emploi, afin d'identifier les tendances du marché.

Cette partie de la plateforme repose sur les algorithmes du Machine Learning (ML) notamment du Text Mining, ainsi que sur l'Intelligence Artificielle (IA)

32000+
Compétences Techniques
Hard Skills
300+
Compétences Communes
Soft Skills

  K

Offres d'emploi traitées

  K

Compétences extraites

  K

Postes recherchés

 

Sources (Job Boards)

Nouveautés.

Fil d'actualités.

Les Articles
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